Las 5 Soft Skills más importantes para emprender
- 28 oct 2016
- 2 Min. de lectura
El secreto no está en el negocio, sino en el dueño, y actualmente se requiere algo más que conocimientos técnicos para competir y destacar. Puede ser que tengas el mejor plan de negocios o una idea genial para llevar a cabo, pero si no tienes las
La mayoría de emprendedores, empresarios y ejecutivos rara vez fracasan por que fallan en un cálculo financiero, sino por que no saben delegar, motivar a sus equipos e influir en otros, carecen de inteligencia emocional, habilidades de comunicación o trabajo en equipo.
Los grandes líderes y empresarios saben que las “habilidades suaves” o "soft skills" son las más difíciles de adquirir pero las más importantes para sus negocios, eso las hace muy codiciadas en las organizaciones.
Las soft skills son esas competencias, hábitos y comportamientos que nos distinguen como profesional y que marcan la diferencia en el momento de emprender un proyecto, solucionar un conflicto y relacionarnos con los demás. Liderazgo, productividad, gestión de equipos de trabajo, ventas y habilidades comunicativas son de las soft skills más valoradas.
El conocimiento técnico o hard skills cambia vertiginosamente, y aunque obviamente son útiles y necesarios.. ¡tienen fecha de caducidad!, por lo tanto habilidades como inteligencia emocional, gestión del tiempo cobran mayor relevancia en un mundo tan competitivo en el que la frustración y temor ante la incertidumbre de los cambios puede dejarnos "fuera de juego”.
Por esa razón en Integra Personal Branding compartimos temas como hiper-productividad, dinámica espiral para gestión de equipos, ventas y habilidades sociales con emprendedores de México y Latinoamérica, ya que conocemos la importancia de trabajar y complementar las hard skills + soft skills.
Tiempo de adaptarnos
Puede ser que hasta ahora no le hayas dado la importancia que requiere a desarrollar éstas habilidades, pero nunca es tarde para iniciar. Como emprendedores, empresarios o directivos en nuestras manos está generar el cambio a nivel individual, colectivo y organizacional, desarrollar habilidades que nos permitan generar entornos saludables para nuestros colaboradores y equipos de trabajo.
Quizá te estés preguntando como iniciar, aquí te comparto 3 pasos que te ayudarán a impulsar tus habilidades suaves.
Identifica qué habilidades necesitas mejorar: Enfócate en aprovechar las habilidades que ya posees y trabajar en las que tienes áreas de oportunidad.
Encuentra un método para desarrollarlas: Tomar un par de cursos que te impulsen, practicar deportes en equipo y realizar actividades grupales son formas excelentes para desarrollarlas.
Acciona: No esperes para poner en práctica lo que aprendes, el camino más simple para aprender algo es practicando.
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